試院審查會初步共識　丙等訂比例 - 考試

　把一個問題，變成了兩個問題...，似乎複雜化了！

1.『團體績效』的評比標準如何決定？哪個單位該分配的餅多？
　
　 2. 又假如決定某單位(黑掉了)了，又該是誰出來背黑鍋吃大餅？

　問題好像越來越複雜，搞到後來從個人之間的鬥爭，變成單位之間的鉤心鬥角...


看考試院高層的意思，好像一定要將大餅給強迫推銷出去...　

　　這些大餅，應該留給總統府以及考試院自己吃吧，而且各分配 50% 才對！！


※ 引述《kl68412 (kl68412)》之銘言：

（中央社記者葉素萍台北22日電）公務人員考績法修正草案正交由考試院
　　全院審查會討論，審查會已大體討論。據考試委員今天轉述，丙等訂比
　　例是絕大多數委員的共識，另外多位試委也認為，應與「團體績效」連
　　結。

　 考試院全院審查會本週將再度討論公務人員考績法修正草案，全院審查
會有共識後，將再送考試院會通過，預計4月中旬此案可送交立法院討
論。

　　另外，考試院本週也邀國民黨籍、立法院司法及法制委員會委員餐敘。
雖然銓敘部指這是早就排好的例行餐敘，不過，屆時是否會觸及考績法
修正，仍是關注焦點。

據多位考試委員轉述，日前審查會上，絕大多數試委都認為，丙等一定
要訂比例。至於比例該訂多少？相關配套，則仍待審查會凝聚共識。考
試委員也希望盡量擴大正面效應，縮小負面效應。

雖然銓敘部所提考績法修法版本有提及「依團體績效評比結果，彈性分
配所屬各機關受考人考列甲等以上及丙等人數比例。」不過，多位考試
委員都指出，團體績效要怎麼打？如何與個人考績連結？後續要訂定什
麼樣的團體績效辦法？都有必要說清楚，不能只是授權考試院會同行政
院以辦法定之。

　　另外，考試院秘書長林水吉下午請辭獲准。林水吉受訪時指出，因為有
胃潰瘍出血症狀，健康不佳而請辭。不過，時值考績法修法引發外界爭
議時期，林水吉請辭，也引發外界聯想。

部分考試委員很驚訝，但也有人說，之前已聽聞。不過，試委們多低調
不願表達意見。990322

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